L'alternative PME au leader grand compte
Atreebu vs Qualisocial : quel prestataire RPS pour votre PME ?
Qualisocial est l'un des acteurs les plus visibles du marché français de la QVCT et des RPS, avec une offre structurée pour les organisations de taille importante. Atreebu cible les PME de 50 à 400 salariés qui ont besoin d'un diagnostic opposable, rapide et lisible en direction. Ce comparatif aide à trancher selon votre taille, votre calendrier et le niveau de preuve attendu — sans dénigrer l'un ou l'autre.
Informations concurrent basées sur des sources publiques uniquement. Dernière révision : juin 2026. Signaler une erreur : contact@atreebu.fr.
Qualisocial :ce que l'offre couvre (sources publiques)
Sur son site et ses communications, Qualisocial se présente comme un partenaire des directions RH et RSE sur la qualité de vie et les risques psychosociaux, avec des dispositifs type baromètre, labels (dont le référentiel BVQVT) et accompagnement des plans d'action à l'échelle de groupes multi-sites.
Les missions annoncées visent souvent des effectifs importants : benchmark sectoriel, vagues récurrentes, co-construction avec les instances représentatives et intégration dans une démarche RSE globale. Les tarifs du segment « cabinet leader » pour ce type de mission se situent en pratique souvent entre 10 000 et 50 000 € HT et au-delà, selon périmètre et profondeur (veille marché 2026, non contractuelle).
Pour une PME mono-site ou peu sites, ce positionnement peut être surdimensionné en budget, en délais et en gouvernance — sans que la qualité de la méthode soit en cause.
Atreebu :diagnostic RPS pensé pour la PME
Atreebu combine questionnaire sur 4 modèles validés (Karasek, Siegrist, Gollac, HAD), entretiens individuels par psychologue du travail Master 2 et rapport d'environ 80 pages structuré pour le DUERP, le CSE et un usage juridique prudent.
Délai annoncé : 5 semaines du cadrage à la restitution. Tarif affiché à partir de 5 900 € HT, devis personnalisé sous 48 h ouvrées. L'équipe est volontairement limitée en taille : quatre associés engagés personnellement sur chaque mission.
Tableau comparatif synthétique
| Critère | Qualisocial | Atreebu |
|---|---|---|
| Cible principale | ETI, grands groupes, multi-sites | PME 50–400 salariés |
| Psychologue du travail M2 | Variable selon mission | Systématique sur le volet quali |
| Modèles scientifiques | Selon dispositif (baromètre, RPS) | 4 modèles croisés (INRS) |
| Rapport opposable | Rapports d'accompagnement / baromètre | ~80 pages, intégrable DUERP |
| Délai type | Souvent 8–16 sem. (missions lourdes) | 5 semaines |
| Ordre de prix (indicatif) | 10 000–50 000+ € HT | À partir de 5 900 € HT |
Quand choisir Qualisocial plutôt qu'Atreebu
- Vous êtes un grand groupe ou une ETI multi-sites avec un budget RPS/QVCT conséquent et un référentiel groupe déjà aligné sur des baromètres récurrents.
- Vous cherchez un partenaire historique pour une démarche RSE / QVCT sur plusieurs années, avec benchmark sectoriel et gouvernance lourde.
- Votre calendrier interne accepte des cycles longs et une mobilisation transverse importante avant la restitution.
Sources et méthodologie
- Site public Qualisocial (offres QVCT, RPS, baromètre).
- Veille tarifaire Atreebu 2026 et article « Comparatif des tarifs diagnostic RPS ».
- Fiches méthode Atreebu (Karasek, Siegrist, Gollac, délai 5 semaines).