Atreebu Diagnostic

Nos consultants et notre réseau d'experts

Une équipe de psychologues du travail et de formateurs engagés sur la qualité méthodologique et la transparence vis-à-vis des entreprises accompagnées.

Mis à jour le 10 avril 2026

Portrait professionnel d'un consultant Atreebu
Portrait professionnel d'une experte Atreebu

Direction et associés

La gouvernance et la conception de la méthode Atreebu reposent sur quatre associés aux profils complémentaires. Découvrir notre équipe en détail.

  • Thomas Guilmet

    Thomas Guilmet

    Fondateur & Directeur Général, Atreebu

    Diplôme: DESS Économie du développement local et de l'emploi

    Fondateur d'Atreebu. 20 ans d'accompagnement d'entreprises. Coach systémique. Auteur de 2 ouvrages sur le développement des PME.

    Voir le profil →

  • Éléonore Aboukrat Bourdon

    Éléonore Aboukrat Bourdon

    Psychologue, Associée Atreebu

    Diplôme: Master 2 Psychologie clinique, DU Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), Université Paris Cité

    N° ADELI: 94 93 1049 4

    Profil LinkedIn →

    Psychologue clinicienne (Université Paris Cité, DU TCC). Garante de la rigueur psychologique des diagnostics Atreebu.

    Voir le profil →

  • Julien Aboukrat

    Julien Aboukrat

    Associé, Directeur Technique Atreebu

    Diplôme: Ingénieur diplômé, ESIEA

    Ingénieur ESIEA. Concepteur de la plateforme de diagnostic RPS Atreebu. Architecte du scoring automatisé et de la génération de rapports par IA.

    Voir le profil →

  • David De Caldas

    David De Caldas

    Associé, Atreebu

    Diplôme: Ingénieur diplômé, Arts et Métiers (ENSAM)

    Ingénieur Arts et Métiers (ENSAM). Apporte la rigueur industrielle à l'analyse des facteurs de RPS dans les environnements techniques.

    Voir le profil →

Notre méthodologie de sélection

  • Tous les consultants ont un niveau Master 2 en psychologie au minimum.
  • Les missions d'audit RPS sont confiées uniquement à des profils avec ADELI.
  • Chaque nouveau consultant suit la formation méthode Atreebu : 3 h e-learning + 2 h classe virtuelle.
  • Les 1 à 2 premières missions sont co-pilotées avec un associé.
  • Les cas sensibles font l'objet d'une supervision interne.
  • Le cadre d'intervention repose sur le code de déontologie des psychologues.

Rejoignez notre réseau

Nous constituons actuellement un réseau de psychologues du travail partenaires, formés à la méthode Atreebu et sélectionnés pour leur expertise sectorielle. Les profils seront publiés au fur et à mesure des intégrations.

Rejoindre Atreebu →

Vous êtes psychologue ? Rejoignez notre réseau.

Formation gratuite à la méthode, plateforme, missions en PME - candidature en ligne.

Demander mon devis