
Thomas Guilmet
Fondateur & Directeur Général, Atreebu
Diplôme: DESS Économie du développement local et de l'emploi
Fondateur d'Atreebu. 20 ans d'accompagnement d'entreprises. Coach systémique. Auteur de 2 ouvrages sur le développement des PME.
Une équipe de psychologues du travail et de formateurs engagés sur la qualité méthodologique et la transparence vis-à-vis des entreprises accompagnées.
Mis à jour le 10 avril 2026


La gouvernance et la conception de la méthode Atreebu reposent sur quatre associés aux profils complémentaires. Découvrir notre équipe en détail.

Fondateur & Directeur Général, Atreebu
Diplôme: DESS Économie du développement local et de l'emploi
Fondateur d'Atreebu. 20 ans d'accompagnement d'entreprises. Coach systémique. Auteur de 2 ouvrages sur le développement des PME.

Psychologue, Associée Atreebu
Diplôme: Master 2 Psychologie clinique, DU Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), Université Paris Cité
N° ADELI: 94 93 1049 4
Psychologue clinicienne (Université Paris Cité, DU TCC). Garante de la rigueur psychologique des diagnostics Atreebu.

Associé, Directeur Technique Atreebu
Diplôme: Ingénieur diplômé, ESIEA
Ingénieur ESIEA. Concepteur de la plateforme de diagnostic RPS Atreebu. Architecte du scoring automatisé et de la génération de rapports par IA.

Associé, Atreebu
Diplôme: Ingénieur diplômé, Arts et Métiers (ENSAM)
Ingénieur Arts et Métiers (ENSAM). Apporte la rigueur industrielle à l'analyse des facteurs de RPS dans les environnements techniques.
Nous constituons actuellement un réseau de psychologues du travail partenaires, formés à la méthode Atreebu et sélectionnés pour leur expertise sectorielle. Les profils seront publiés au fur et à mesure des intégrations.
Formation gratuite à la méthode, plateforme, missions en PME - candidature en ligne.