Mobilisez votre OPCO.
Nous vous accompagnons dans le montage du dossier OPCO : financements selon éligibilité et votre branche.
Mis à jour le 10 avril 2026
- Devis formation sous 48 h après cadrage.
- Parcours sur-mesure présentiel ou distanciel.
- Lien diagnostic pour ancrer la pédagogie dans vos résultats RPS.
Le mécanisme de financement OPCO
Chaque entreprise verse une contribution formation à un OPCO (Opérateur de Compétences) lié à sa branche. L'OPCO peut financer tout ou partie des actions de formation des salariés - selon les règles de votre dispositif et l'éligibilité administrative applicable.
Le taux de prise en charge dépend de votre OPCO, de la taille de l'entreprise (souvent plus favorable pour les PME < 50 salariés) et de la thématique (la prévention des risques professionnels est une priorité pour la plupart des OPCO). Souvent 70 à 100 % du coût pédagogique hors déplacement et hébergement.
Quel est votre OPCO ?
Votre OPCO est déterminé par votre convention collective (code IDCC). Exemples fréquents parmi les clients Atreebu :
OPCO EP - professions libérales, artisanat, commerce de proximité, hôtellerie-restauration ; PME < 50 salariés : financements renforcés.
ATLAS - services financiers, conseil, informatique, ingénierie, numérique ; forte priorité managériale.
AFDAS - culture, médias, loisirs, sport, tourisme ; formations courtes pour petites structures.
OPCO Santé - sanitaire, social, médico-social ; RPS en priorité.
OPCO 2i - industrie ; SST.
Uniformation - ESS, habitat social, protection sociale ; enjeux QVCT.
En cas de doute : convention collective ou site du ministère du Travail.
Les étapes pour obtenir le financement
1. Devis Atreebu au format OPCO (intitulé, objectifs, programme, durée, participants, coût).
2. Demande de prise en charge auprès de votre OPCO avec devis et programme fournis par Atreebu, ainsi que les pièces demandées par votre OPCO.
3. Accord de l'OPCO (souvent 2 à 4 semaines).
4. Réalisation de la formation selon le programme validé.
5. Clôture : attestation, feuille de présence, certificat transmis à l'OPCO pour paiement.
Atreebu accompagne : identification OPCO, montage du dossier, suivi administratif.
Autres pistes de financement
Plan de développement des compétences - financement direct par l'employeur, avec ou sans aide OPCO.
Subventions CARSAT - notamment pour moins de 50 salariés ; jusqu'à 70 % sur diagnostic et formations associées dans certains dispositifs.
FNE-Formation - activité partielle ou mutation économique ; cofinancement possible pour formations liées à la prévention des risques.