Du DUERP qui dort au DUERP qui pilote

Intégrer les RPS au DUERP de manière opposable

Intégrer les RPS au DUERP de manière opposable Dans la majorité des PME et ETI françaises, le DUERP est un document de conformité, pas un outil de gestion. Il a été produit, parfois il y a longtemps, souvent par un prestataire externe, et il est mis à jour superficiellement chaque année avant le contrôle de l'inspection du travail. La section consacrée aux risques psychosociaux y est généralement réduite à quelques paragraphes génériques, sans données, sans hiérarchisation, sans plan d'action articulé.…