Plan d'action 12 mois pour DRH
Calendrier opérationnel mois par mois
Calendrier opérationnel mois par mois Ce chapitre est volontairement opérationnel. Il propose un calendrier mois par mois utilisable comme trame de projet par un DRH qui démarre une démarche RPS dans son entreprise. Vous pouvez l'adapter à votre contexte, au calendrier de vos instances, et à votre budget. Le plan est dimensionné pour une PME ou une ETI de 80 à 350 salariés. Pour une entreprise plus petite, certaines étapes peuvent être condensées. Pour une plus grande, des étapes complémentaires…
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